O serviço de Auditoria passa pela verificação do cumprimento das exigências legais estabelecidas no âmbito dos Recursos Humanos.
O serviço de Auditoria passa pela verificação do cumprimento das exigências legais estabelecidas no âmbito dos Recursos Humanos. A Gestão de Recursos Humanos implica o cumprimento de um conjunto de procedimentos que, face à rotina dos departamentos de recursos humanos, é muitas vezes esquecido – o que pode dar origem a coimas que surpreendem os empresários. Para evitar esses dissabores, criámos este serviço capaz de identificar situações não conformes ao nível da gestão de recursos humanos e proceder-se à identificação do seu plano de melhoria.

Este serviço é disponibilizado ao cliente em duas vertentes: 

• Auditoria à Gestão Administrativa dos Recursos Humano;
• Auditoria ao Departamento de Desenvolvimento dos Recursos Humanos;

Resultados: Relatório com as não conformidade e conformidades e indicação das possíveis coimas a que estão sujeitos.

A Formação Profissional é essencial ao desenvolvimento de competências do Capital Humano das empresas. O Código do Trabalho obriga as empresas à atribuição de 35 horas de formação profissional a todos os seus colaboradores. A introdução desta diretiva neste instrumento laboral salienta a importância dada pelo governo à formação profissional e à valorização do nosso Capital Humano com o objetivo de nos tornarmos mais competitivos.

Temos uma bolsa de formadores reconhecidos no mercado e capazes de ministrar ações formativas com vista a capacitar o Capital Humano de competências competitivas junto ao mercado.

Gestão da Formação:

• Externalização de todas as tarefas administrativas ligadas à gestão e controlo da Formação Profissional:
• Diagnóstico das necessidades formativas
• Plano de Formação
• Organização das ações da formação
• Organização do expediente pedagógico
• Registo das ações de formação
• Avaliação do impacto das ações da formação profissional