People Consulting

A nossa unidade de People Consulting funciona como uma “concept unit” de desenho, concepção, implementação e gestão de projectos em Gestão de Pessoas.

Direcção de Recursos Humanos

Direção de Recursos Humanos é um serviço que permite garantir às empresas clientes externalizarem todas as tarefas inerentes à Gestão do seu Capital Humano, através do recurso a uma equipa de profissionais altamente especializados e dos vários campos dos saberes RH.


Este serviço está direcionado para empresas cuja estrutura não justifica a constituição de uma direção de recursos humanos devido à sua dimensão ou orientação, podendo obter estes serviços recorrendo a uma equipa de gestores de recursos humanos externa.

Gestão Estratégica e Administrativa de Recursos Humanos

Gestão Estratégica e Administrativa de Recursos Humanos, com aplicação em 3 níveis de complexidade crescente (chave-na-mão) ou de forma totalmente customizada.


  • Nível I – O nível I trata de todas as matérias ao nível do payroll das empresas
  • Nível II – Para além do payroll comporta um conjunto de tarefas administrativas externalizáveis, nomeadamente, a gestão de contratos e outras obrigações fundamentáveis à gestão administrativa e processual.
  • Nível III – Contempla os serviços mencionados nos níveis anteriores e a externalização de todas as tarefas administrativa e processuais da gestão de recursos humanos nomeadamente, a gestão de formação, medicina no trabalho, entre outras tarefas.

Sistemas de Avaliação de Competências e Desempenho

A implementação de um Sistema de Avaliação de Competências e Desempenho formal é uma ferramenta essencial à gestão das empresas.

O serviço de Assessoria consiste no apoio que os técnicos especializados em RH podem oferecer ao Responsável dos Recursos Humanos de uma empresa. Este apoio pode ser realizado em qualquer das áreas dos Recursos Humanos, mantendo-se as responsabilidades da sua execução na própria empresa.

O serviço de Auditoria passa pela verificação do cumprimento das exigências legais estabelecidas no âmbito dos Recursos Humanos.
O serviço de Auditoria passa pela verificação do cumprimento das exigências legais estabelecidas no âmbito dos Recursos Humanos. A Gestão de Recursos Humanos implica o cumprimento de um conjunto de procedimentos que, face à rotina dos departamentos de recursos humanos, é muitas vezes esquecido – o que pode dar origem a coimas que surpreendem os empresários. Para evitar esses dissabores, criámos este serviço capaz de identificar situações não conformes ao nível da gestão de recursos humanos e proceder-se à identificação do seu plano de melhoria.

Este serviço é disponibilizado ao cliente em duas vertentes: 


  • Auditoria à Gestão Administrativa dos Recursos Humano;
  • Auditoria ao Departamento de Desenvolvimento dos Recursos Humanos;


Resultados: Relatório com as não conformidade e conformidades e indicação das possíveis coimas a que estão sujeitos.

A Formação Profissional é essencial ao desenvolvimento de competências do Capital Humano das empresas. O Código do Trabalho obriga as empresas à atribuição de 35 horas de formação profissional a todos os seus colaboradores. A introdução desta diretiva neste instrumento laboral salienta a importância dada pelo governo à formação profissional e à valorização do nosso Capital Humano com o objetivo de nos tornarmos mais competitivos.

Temos uma bolsa de formadores reconhecidos no mercado e capazes de ministrar ações formativas com vista a capacitar o Capital Humano de competências competitivas junto ao mercado.

Gestão da Formação:


  • Externalização de todas as tarefas administrativas ligadas à gestão e controlo da Formação Profissional:
  • Diagnóstico das necessidades formativas
  • Plano de Formação
  • Organização das ações da formação
  • Organização do expediente pedagógico
  • Registo das ações de formação
  • Avaliação do impacto das ações da formação profissional

Gestão Estratégica de Recursos Humanos

Gestão Administrativa de Recursos Humanos

Payroll

Assessoria de Recursos Humanos

Auditoria de Recursos Humanos

Gestão da Formação Profissional

Recrutamento e Selecção

Posicionamo-nos como uma extensão do Capital Humano das organizações, especializados em Gestão Estratégica e Administrativa de Recursos Humanos.

Podemos funcionar como Direcção RH do Cliente e implementar toda a gestão nas áreas inerentes.

Podemos gerir e implementar projectos das áreas inerentes à função de Recursos Humanos, funcionando como apoio à estrutura existente.

Eleve a sua empresa!


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