• Promovemos a análise e transformação de culturas organizacionais, de acordo com os seus valores, visão e estratégia; redesenhamos processos organizacionais, maximizando a inteligência coletiva e os níveis de compromisso e engagement.
• Cultura é o conjunto de valores, crenças, práticas e rituais únicos. Orienta as "formas de fazer as coisas" que caracterizam uma organização e a distinguem de todas as outras. Ou seja, no que se refere à liderança, tomada de decisão, como comunicar, como enfrentar a incerteza e a mudança, como lidar com os conflitos e como as pessoas são valorizadas - e o que possibilita o alinhamento (fit)organização - indivíduo.

Numa abordagem holística, na SWOT Partners™ analisamos as complexidades e os componentes envolvidos no desenvolvimento e sustentação de uma cultura de alto desempenho - e tornamo-la um “ativo” e uma vantagem competitiva. Através da nossa Auditoria de Cultura, abordaremos todos os elementos da mudança de cultura, desde os modelos de liderança até à comunicação, desde a flexibilidade do trabalho (remoto e local) até às estruturas organizacionais. Seguidamente, por via da nossa Estrutura de Mudança de Cultura e Liderança, possibilitamos a mudança de comportamentos em todas as “horas da verdade” da vida corporativa.