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Atendimento à real necessidade
Aplicação para sucessão, avaliação de potenciais promoções, mapeamento de perfis, team building e Plano de Desenvolvimento Pessoal
Avaliação de Competências, habilidades, cultura, valores, missão e estratégia de longo prazo, baseada na reunião de alinhamento inicial, consideanto as estratégias da Talent Management da organização
Definição de isntrumentos avaliativos de acordo com as necessidades do cliente
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